聚焦困难群体就业这一巩固拓展脱贫攻坚成果、实现乡村全面振兴的关键一环，充分发挥行业特点、企业优势，主动对接“雨露计划+”就业促进行动，依托长沙电力职业技术学院，连续五年实施“教育+就业”全链条、一体式帮扶的“电力励志工程”，订单式招录、定向式培养乡镇供电服务员工，有效确保贫困（脱贫）家庭实现更加充分、更高质量的就业。

精准招录，让困难学生“入得进学”

“小湘，有好消息了。”2020年夏天的一个午后，永州江永县松柏瑶族乡黄甲岭四甲村的村支书欧阳平，给村上马上高考的欧阳湘带来了长沙电力职业技术学院招收定向培养学生的好消息。高考后，欧阳湘填报该校。

突出抓好就业帮扶，大力实施困难群体就业工程，是牢牢守住防返贫底线，促进乡村全面振兴的有效举措。五年来，“电力励志工程”主动对接“雨露计划+”就业促进行动，通过湖南省乡村振兴局动态掌握全省脱贫户和监测对象家庭新成长劳动力相关情况，与各级党委政府、乡村振兴、教育、人社部门密切合作，加强政策宣传，精准投放招生计划，采取专科提前批方式，按照“属地优先、分数从高到低依次录取”原则进行招生。

目前，“电力励志工程”面向全省51个贫困（脱贫）县的建档立卡贫困（脱贫）家庭，招录“电力励志工程”定向生1482名，其中559人已毕业入职属地乡镇供电所，真正实现贫困（脱贫）家庭“一人就业、全家脱贫”“一人就业、全家稳定增收”。

精准帮扶，让困难学生“读得起书”

2022年暑期，长沙电力职业技术学院组织629名“电力励志工程”定向生，到家乡所在地的供电所开展暑期实习实践，一方面开展教育岗位适配，另一方面为他们提供校外勤工助学岗位。

为确保困难学子读得起书，“电力励志工程”构建“奖助贷勤减免”六位一体资助保障体系，对定向生进行专项帮扶。

“奖”，为品学兼优的学生设立奖学金，累计发放电力企业扶贫专项奖学金59.9万元。“助”，脱贫家庭(含监测帮扶对象家庭)子女，在享受国家职业教育资助政策基础上，叠加给予每生3000元/年的雨露计划助学补助。落实国家教育助学金政策，享受国家助学金累计773人次；设立定向班电力扶贫专项助学金，共发放1541人次，累计助学金额达371.7万元。“贷”，协助362名定向生办理生源地助学贷款。“勤”，每年提供校外勤工助学岗位500多个，覆盖14个市州128个供电所，累计为定向生发放勤工助学补助608万元；校内勤工助学岗位130余个，每月发放勤工助学补助480元。“减”，累计为定向生减免学费192.6万元。“免”，累计免除定向生全部住宿费251.2万元。

定向培养，让困难学生“成得了才”

“龙欣雨，拉合熔断器首先要完整的穿戴绝缘靴、绝缘手套，先拉A、C相再拉B相，合闸时顺序相反……”8月20日，在保靖县供电公司10千伏葫中线集中检修现场，参加暑期顶岗实习的“电力励志工程”定向生龙欣雨跟师傅石玺在现场作业。

“电力励志工程”深化产教融合、校企合作、育训结合，创新推行“四个双元”人才培养模式，帮助像龙欣雨这样的定向生快速成长成才。

实施学校（电力职院）与企业“双主体”，在既有专业课程体系外，由供电企业派出技能骨干担任定向生“企业导师”，传授专业技能。突出专业与岗位“双面向”，强化专业课程体系、课程标准建设，实现专业技能和岗位需求全面对接，定向生实践课时达到总课时的64.99%。突出课堂与生产一线“双场所”，安排定向生到供电企业相关岗位跟岗、顶岗，并定期对其实操能力进行考评，力求所学和所用无缝对接，做到毕业后“零距离”上岗。突出学历证书与职业资格证书“双认证”，组织定向生参加电工证等职业资格考试，获取技能等级证书，毕业后即可直接就业上岗。2018、2019级559名定向生中，有534人在校期间考取特种高压电工作业证。

精准分配，让困难学生“就得了业”

“电力励志工程”以属地为原则，建立“点对点”的就业直通车，为定向生提供了“毕业即就业”的绿色通道。

定向生招录时，即与属地农电服务公司签订为期三年的“定向培养协议”。毕业后，根据定向生所学专业和各市州农电服务公司实际用工需求，分配至户籍所在乡镇供电所对口岗位工作。就业后，加强跟踪培养，实施“一师一徒”“一人一档”，制定培养规划，建立成长档案，真正做到“招生即就业、入学即入职、毕业即上岗、上岗即上手”。

2021年，长沙电力职业技术学院毕业生就业率为95.6%，在全省高职院校中名列前茅。

“电力励志工程”通过资金帮扶、技能培训、就业安排等多种途径实现“造血式”“斩断穷根式”扶贫，为巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入了新动力。据统计，定向生入职转正后平均年收入达到6万元，能有效阻断贫困代际传递，牢牢守住防返贫底线。以来自湘西自治州的2018级定向生彭杰为例，入职前全家年收入不到3万元，且母亲因腿伤没有劳动能力，家庭入不敷出。入职后，彭杰个人年收入约6万元，成为全家主要经济来源，家庭情况明显好转。

同时，定向生毕业后回到户籍所在地供电所就业，“脱下校服换工服，出了家门进所门”，不仅有效缓解了就业结构性压力，稳定的工作也让他们能够安心定居本地，推动产业发展，拉动本地消费，缓解留守儿童教育、居家老人养老等民生问题，改善农村“空心化”现象，为推动当地能源电力转型发展，助力乡村振兴。